Entretien avec les fondateurs de sandiia®

Qui se cache derrière la marque Sandiia ? Ce sont deux amies et mères qui ont uni leurs forces en 2018 pour réaliser un grand rêve :

Comment vous êtes-vous rencontrés ? 

Nous nous sommes rencontrées en 2013 dans une agence de publicité à Düsseldorf et le courant est tout de suite passé. Ce fut le coup de foudre 😉 Quelques années plus tard, nous sommes tombées enceintes presque en même temps. Cette période intense nous a encore plus rapprochées.

-Comment l'idée de sandiia® a-t-elle vu le jour ?

Pendant notre congé parental, nous avons constaté qu'il n'existait pas de porte-bébés à la fois esthétiques, élégants et ergonomiques. De ce fait, le portage ne nous a pas vraiment séduits, ce qui est dommage, car c'est la façon la plus naturelle de porter et d'apaiser son enfant, et c'est incroyablement bénéfique pour son développement.

— Et comment avez-vous mis votre idée en pratique ?

Lorsque nous sommes retournés travailler en agence après notre congé parental en 2016, il nous est apparu clairement que ce travail ne nous épanouissait pas pleinement. L'idée de vivre comme des nomades numériques nous a de plus en plus séduits. La flexibilité. Le télétravail occasionnel. Avant la pandémie, c'était quasiment impossible.

Nous avons alors approfondi le sujet des porte-bébés et entamé des recherches. Nous avons analysé la concurrence, le public cible et, bien sûr, l'approvisionnement en matières premières – dans notre cas, les ateliers de tissage. L'évidence nous est vite apparue : nous pouvions faire mieux ! En 2018, nous avons fondé notre entreprise. Nous avons commencé par des écharpes de portage tissées. Nous concevions nous-mêmes les modèles et les motifs. Lorsque nous avons lancé notre boutique en ligne en 2019, nous n'avions pas anticipé un tel succès. Les écharpes ont connu un succès fulgurant et, dès le premier jour, nous avons réalisé trois ventes – dont une en Hongrie. Sans aucune publicité ! Persévérantes, nous avons finalement développé nos propres porte-bébés. Le plus important : nous avons pu intégrer tout ce qui comptait pour nous deux en tant que mères. Ce fut un véritable tournant, et le succès a suivi. Depuis, notre croissance est fulgurante.

- Qui vous a aidé à la fondation ?

Nous n'avons sollicité aucune aide et avons pris de nombreuses décisions au feeling. Nous avons tout appris sur le tas. Si nous étions bloqués, nous faisions des recherches ou nous renseignions. Mais surtout : nous nous sommes lancés, nous avons persévéré et nous n'avons jamais abandonné. Le plus beau ? Nous n'étions pas seuls et nous pouvions toujours nous encourager et nous soutenir mutuellement. Comme nous étions si complémentaires, c'était tout simplement génial.

Quels obstacles subsistent ? Surtout avec de jeunes enfants.

Honnêtement, la pandémie a joué un peu en notre faveur, car elle nous a permis de beaucoup télétravailler. Fini les trajets pour aller au bureau ! On pouvait consacrer nos pauses déjeuner à Sandiia. On a pu mieux gérer notre temps. On travaillait sans relâche pour Sandiia, surtout le soir quand elle dormait ou le week-end quand elle était chez ses pères. On le faisait avec plaisir, parce que c'était notre bébé !

-Quelles étaient vos craintes et vos attentes lorsque vous avez fondé l'entreprise ?

Nous n'avions pas peur car nous avons toujours cru en notre idée et nous avons démarré sans prendre de risques financiers importants. En faisant absolument tout nous-mêmes, nous avons non seulement économisé beaucoup d'argent, mais aussi énormément appris. Même un poste permanent comporte des risques ; ces trois dernières années nous ont montré que rien n'est certain. Il faut prendre sa vie et sa réussite professionnelle en main.

-À quoi ressemble votre journée de travail type ?

Nous vivons actuellement notre rêve ! Le plus formidable, c'est la grande flexibilité de nos horaires. C'était notre souhait et notre objectif depuis toujours. Nous travaillons le matin, pendant que les enfants sont à l'école et à la crèche. Réunions, rendez-vous clients, séances de brainstorming, formations, planification des réseaux sociaux, etc. Le plus important, c'est que nous avons appris à bien gérer notre temps, à définir les priorités et à déléguer les tâches.

Où et comment travaillez-vous ?

Nous travaillons tous les deux de manière flexible, d'où nous voulons. Nous sommes devenus des nomades numériques. Nous avons bâti notre entreprise de façon à ne pas être limités par le lieu ou le temps.

Qu'est-ce qui rend ce transporteur si particulier ? Quel est son concept ?

Nous avons conçu nos porte-bébés nous-mêmes. Deux mamans y ont mis tout leur cœur et toute leur âme. Nous y avons intégré tout ce qui aurait été important pour nous à l'époque. Chaque détail a été pensé avec soin et passion. Nos porte-bébés sont non seulement élégants, mais aussi incroyablement faciles à utiliser. Minimalistes et sans fioritures inutiles, ils n'en sont pas moins ergonomiques. Notre porte-bébé a été testé et certifié conforme aux normes européennes et respectueux des hanches. Bien sûr, nos designs et coloris uniques sont également un atout. Avant d'être expédié, chaque porte-bébé est soumis à deux contrôles qualité indépendants.

Quelles sont vos prochaines étapes avec Sandiia ?

Nous sommes en pleine expansion. Déjà bien implantés en Allemagne et dans la région DACH, nous ambitionnons de nous développer à l'international. De nouveaux produits sont également en préparation ;) Nous avons une multitude d'idées et sommes impatients de les concrétiser.