Interview met de oprichters van sandiia®

Wie zit er eigenlijk achter het merk sandiia? Het zijn twee vrienden en moeders die in 2018 samenkwamen om een ​​grote droom te vervullen:

-Hoe hebben jullie elkaar ontmoet? 

We ontmoetten elkaar in 2013 in een reclamebureau in Düsseldorf en het klikte meteen. Het was liefde op het eerste gezicht 😉 Een paar jaar later werden we bijna gelijktijdig zwanger. Deze intensieve tijd heeft ons daarna weer op een bijzondere manier aan elkaar gelast.

-Hoe is het idee voor sandiia® ontstaan?

Tijdens ons ouderschapsverlof moesten we ons allebei realiseren dat er geen modieuze en mooie draagzakken zijn die tegelijkertijd ergonomisch zijn. Hierdoor was het onderwerp dragen voor ons beiden (helaas) niet erg aantrekkelijk, wat natuurlijk jammer is, want dragen is de meest natuurlijke manier om je kind te vervoeren, rustig te maken en het is ontzettend goed voor de ontwikkeling van het kind.

-En hoe heb je je idee in de praktijk gebracht?

Toen we in 2016 na zwangerschapsverlof allebei terugkeerden naar het bureauleven, was het ons duidelijk dat dit werk ons ​​niet helemaal zou vervullen. We kwamen steeds meer op het idee om een ​​leven te leiden als digitale nomade. flexibel zijn. Soms thuiswerken. In de tijd voor de pandemie was dat bijna nooit mogelijk.

Daarna hebben we ons weer intensief met het onderwerp draagzakken beziggehouden en zijn we op onderzoek uitgegaan. De concurrentie, de doelgroep en natuurlijk de inkoop van goederen in ons geval - weverijen. Het werd ons al snel duidelijk: het kan beter! In 2018 hebben we ons bedrijf opgericht. We zijn eerst begonnen met geweven draagdoeken. De ontwerpen en patronen hebben we zelf ontwikkeld. Toen we in 2019 online gingen met onze winkel. zo'n succes hadden we niet verwacht. De handdoeken werden zeer goed ontvangen en we hadden al 3 verkopen op de eerste dag - één zelfs naar Hongarije. Zonder reclame! We zijn altijd bij de les gebleven en hebben uiteindelijk onze eigen draagzakken helemaal opnieuw ontwikkeld. Het beste eraan: we hebben alles kunnen implementeren wat voor ons beiden als moeders belangrijk was. Dat was de absolute game changer en succes was onvermijdelijk. Sindsdien is het alleen maar bergopwaarts gegaan.

- Wie heeft je geholpen bij de oprichting?

We kregen geen hulp en besloten veel gewoon op onderbuikgevoel. Alles was leren door te doen. Als we ergens vastliepen, gingen we op onderzoek uit of vroegen we rond. Maar het belangrijkste: we zijn net begonnen en zijn doorgegaan en hebben nooit opgegeven. Het mooiste: we waren niet alleen en konden elkaar altijd pushen en steunen. Omdat we elkaar heel goed aanvullen, was het gewoon heel leuk.

-Wat zijn de obstakels? Vooral met kleine kinderen.

Om eerlijk te zijn, de pandemie heeft ons enigszins in de kaart gespeeld, omdat we daardoor veel thuis konden werken. De weg naar kantoor werd geëlimineerd, de lunchpauzes konden gebruikt worden voor sandiia. We zouden onze tijd zelf beter kunnen indelen. We werkten elke vrije seconde voor Sandiia, vooral 's avonds als ze sliepen of in het weekend als ze met hun vader op pad waren. We vonden het geweldig om te doen omdat het onze baby samen was!

-Welke angsten en verwachtingen had je toen je het bedrijf oprichtte?

We hadden geen angst omdat we altijd in ons idee geloofden en begonnen zonder grote financiële risico's. Doordat we echt alles zelf hebben gedaan, hebben we niet alleen veel bespaard, maar ook veel geleerd. Een vaste aanstelling brengt ook risico's met zich mee, de afgelopen 3 jaar hebben ons laten zien dat niets ter wereld veilig is. Je moet je leven en je professionele geluk in eigen hand nemen.

-Hoe ziet je dagelijkse werk eruit?

We leven momenteel onze droom! Het leuke is dat we heel flexibel kunnen werken. Dat was altijd onze wens en doel. We werken in de ochtenden als de kinderen naar school en de crèche zijn. Vergaderingen, klantafspraken, brainstormsessies, trainingen geven, social media content plannen etc. Het belangrijkste wat we hebben geleerd, goed timemanagement en prioriteiten stellen en soms taken overdragen.

-Waar en hoe werk je?

We werken allebei overal flexibel. We zijn erin geslaagd om digitale nomaden te worden. We hebben ons bedrijf zo opgebouwd dat we tijd- en plaatsonafhankelijk zijn.

-Wat maakt de drager speciaal? wat is het begrip

We hebben onze draagzakken persoonlijk ontwikkeld. Twee moeders die hun hart en ziel in een draagzak stoppen. We hebben alles in de brancard geïmplementeerd dat toen belangrijk voor ons zou zijn geweest. Er zit veel liefde in elk detail van de drager. Onze dragers zijn niet alleen stijlvol, maar ook super makkelijk in gebruik. Daarnaast zijn onze dragers minimalistisch zonder veel poespas maar toch ergonomisch. Onze brancard is getest en gecertificeerd volgens EU-normen en als heupgezond product. Natuurlijk zijn onze patronen en kleuren ook bijzonder. Voordat de klant onze vervoerder krijgt, doorloopt deze twee onafhankelijke kwaliteitscontroles.

-Wat zijn je volgende stappen met sandiia?

Zeker uitbreiden. We zijn al een bekend merk in Duitsland en de DACH-regio. Ons doel is om hetzelfde te doen in andere landen. Andere producten staan ​​ook op de planning ;) We hebben nog zoveel ideeën en kijken er naar uit om ze in de toekomst te implementeren.